LA DIMENSION SOCIALE
FORCE VIVE DU GRIMALDI FORUM MONACO

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Avec une politique managériale centrée sur l'humain, le Grimaldi Forum Monaco incarne des valeurs éthiques telles que la bienveillance, l'équité et le partage depuis sa création en 2000. Ses 140 salariés permanents bénéficient d'une attention constante, favorisant leur bien-être et leur qualité de vie au travail, ainsi que le développement de leurs compétences. L'équipe compte actuellement 55% de collaborateurs présents depuis plus de 10 ans et 25% présents depuis plus de 20 ans. Parmi les effectifs, plus de 20 nationalités sont représentées, des hommes et des femmes évoluant à tous les niveaux de l'entreprise, dont 46% de femmes parmi les cadres. En tant qu'acteur dynamique de la professionnalisation des étudiants, le Grimaldi Forum transmet également son savoir-faire au travers des 44 métiers exercés en son sein, leur offrant ainsi un tremplin de qualité vers la vie professionnelle.

Bien-être, qualité de vie & droits fondamentaux

100% des salariés permanents en CDI
55% des effectifs en poste depuis + de 10 ans et 25% des effectifs depuis + de 20 ans
Contrat de prévoyance pour chaque salarié
Présence d'un référent harcèlement dans l'entreprise

Diversité, parité et évolution professionnelle

Plus de 20 nationalités, hommes et femmes, à tous les niveaux de l'entreprise
46 % de femmes et 54 % d'hommes parmi les cadres
Engagement triennal de formation pour tous les salariés permanents
Une trentaine de collaborateurs en stage accueillis chaque année
Une politique RH centrée sur l'ouverture

LES AUTRES AXES DU GFM

ACTION ENVIRONNEMENTALE
ENGAGEMENT ÉCONOMIQUE & SOLIDAIRE